El trabajo va bien. Entonces,
¿por qué sientes que algo no cuadra?

El trabajo va bien. Entonces,
¿por qué sientes que algo no cuadra?

El trabajo va bien. Entonces,
¿por qué sientes que algo no cuadra?

Ayudo a fundadores y ejecutivos a rendir sin perderse en el proceso.

Ayudo a fundadores y ejecutivos a rendir sin perderse en el proceso.

Icon

Llamada inicial sin costo

Icon

En español e inglés

¿Tu equipo de liderazgo está agotado o bajo mucha presión?

¿Tu equipo de liderazgo está agotado o bajo mucha presión?

¿Tu equipo de liderazgo está agotado o bajo mucha presión?

Un día en Finca La Zafra para liderar de otra manera.

Un día en Finca La Zafra para liderar de otra manera.

CUENTAN CON MI CONFIANZA:

  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon
  • Icon

“Me va bien en el trabajo. Pero por alguna razón, me siento vacío. Y no sé con quién hablar de esto.”

“Me va bien en el trabajo. Pero por alguna razón, me siento vacío. Y no sé con quién hablar de esto.”

“Me va bien en el trabajo. Pero por alguna razón, me siento vacío. Y no sé con quién hablar de esto.”

¿Te suena familiar?

No necesitas otro marco de trabajo. Necesitas a alguien que entienda tanto el desempeño como la psicología detrás de él.


Eso es lo que hago.

No necesitas otro marco de trabajo. Necesitas a alguien que entienda tanto el desempeño como la psicología detrás de él.


Eso es lo que hago.

Icon

Tienes un gran día de trabajo y aun así llegas a casa sintiéndote vacío.

Icon

Estás liderando a otros, pero ya no te queda energía.

Icon

No se lo has dicho en voz alta a nadie.

Image
Image

Personas con quienes he trabajado

Personas con quienes he trabajado

Algunas historias de personas y organizaciones con las que he trabajado.

Algunas historias de personas y organizaciones con las que he trabajado.

Icon

La emprendedora

Su sociedad de negocios se derrumbó y todo lo que había construido estaba en riesgo. Pero el problema real no era la crisis: llevaba años ejecutando sin sentir nada de lo que hacía. Reconstruimos su próximo negocio alrededor de lo que realmente la motivaba.

Icon

La emprendedora

Su sociedad de negocios se derrumbó y todo lo que había construido estaba en riesgo. Pero el problema real no era la crisis: llevaba años ejecutando sin sentir nada de lo que hacía. Reconstruimos su próximo negocio alrededor de lo que realmente la motivaba.

Icon

El nuevo gerente

Lo ascendieron a un puesto de liderazgo con fama de ser difícil. Lideraba con hábitos heredados de líderes que no admiraba. Cuando separó lo que era suyo de lo que no, su equipo notó la diferencia en su estilo de liderazgo.

Icon

El nuevo gerente

Lo ascendieron a un puesto de liderazgo con fama de ser difícil. Lideraba con hábitos heredados de líderes que no admiraba. Cuando separó lo que era suyo de lo que no, su equipo notó la diferencia en su estilo de liderazgo.

Icon

La ejecutiva

Mientras más trabajaba, peores eran sus resultados. Rendía para la aprobación de los demás en vez de para sus propios valores. Seis meses después: mejores resultados, menos ansiedad, menos tiempo. No trabajaba menos: por fin trabajaba por las razones correctas.

Icon

La ejecutiva

Mientras más trabajaba, peores eran sus resultados. Rendía para la aprobación de los demás en vez de para sus propios valores. Seis meses después: mejores resultados, menos ansiedad, menos tiempo. No trabajaba menos: por fin trabajaba por las razones correctas.

Icon

El equipo

Un equipo de liderazgo que se veía bien en el papel. Pero por debajo, nadie era honesto con los demás. Facilité el espacio que necesitaban para reconstruir cómo se comunicaban. Seis meses después, ya no solo colaboraban: de verdad disfrutaban trabajar juntos otra vez.

Icon

El equipo

Un equipo de liderazgo que se veía bien en el papel. Pero por debajo, nadie era honesto con los demás. Facilité el espacio que necesitaban para reconstruir cómo se comunicaban. Seis meses después, ya no solo colaboraban: de verdad disfrutaban trabajar juntos otra vez.

A quién ayudo

Personas con quienes he trabajado

Algunas historias de personas y organizaciones con las que he trabajado.

Icon

La emprendedora

Su sociedad de negocios se derrumbó y todo lo que había construido estaba en riesgo. Pero el problema real no era la crisis: llevaba años ejecutando sin sentir nada de lo que hacía. Reconstruimos su próximo negocio alrededor de lo que realmente la motivaba.

Icon

El nuevo gerente

Lo ascendieron a un puesto de liderazgo con fama de ser difícil. Lideraba con hábitos heredados de líderes que no admiraba. Cuando separó lo que era suyo de lo que no, su equipo notó la diferencia en su estilo de liderazgo.

Icon

La ejecutiva

Mientras más trabajaba, peores eran sus resultados. Rendía para la aprobación de los demás en vez de para sus propios valores. Seis meses después: mejores resultados, menos ansiedad, menos tiempo. No trabajaba menos: por fin trabajaba por las razones correctas.

Icon

El equipo

Un equipo de liderazgo que se veía bien en el papel. Pero por debajo, nadie era honesto con los demás. Facilité el espacio que necesitaban para reconstruir cómo se comunicaban. Seis meses después, ya no solo colaboraban: de verdad disfrutaban trabajar juntos otra vez.

A quién ayudo

Sobre mí

No soy simplemente otro coach

Hola, soy el Dr. Manuel Blasini, psicólogo clínico y de desempeño en Puerto Rico.

Durante más de ocho años, he trabajado con ejecutivos y fundadores que rinden a un nivel alto mientras, en silencio, se van perdiendo en el proceso.


Muchos coaches conocen el desempeño. Muchos terapeutas conocen la psicología. Yo conozco ambos mundos.


Obtuve mi doctorado en George Fox University y tengo certificaciones en coaching de liderazgo, gestión del cambio y asesoría para empresas familiares.

Por eso soy un psicólogo que trabaja solo con líderes y empresarios, de tres maneras:

Terapia: cuando lo que sientes (ansiedad, agotamiento, tristeza, insomnio) ya está afectando tu vida o tu trabajo, y quieres sentirte mejor.

Psicología del rendimiento: cuando funcionas, pero algo por dentro te frena del nivel que sabes que puedes alcanzar.

Coaching: cuando estás bien y quieres crecer como líder.

¿No sabes cuál te conviene? Para eso es la primera llamada.

Y trabajo en español e inglés, como te resulte más natural.

Cuando estés listo para hablar, aquí estoy.

Cómo funciona

Así se ve trabajar juntos

Llamada inicial

La primera llamada es gratis y dura 30 minutos. Me cuentas qué está pasando, yo escucho. Al final, ambos sabremos si trabajar juntos tiene sentido.

Icon

Definimos tu plan

Terapia, psicología del rendimiento o coaching. Lo decidimos juntos según lo que realmente está pasando, no con un programa genérico.

Icon

Nos ponemos a trabajar

Una sesión por semana. Prácticas, enfocadas y construidas alrededor de tus patrones y valores. Sales de cada sesión con algo concreto.

TESTIMONIOS

Lo que dicen mis clientes…

“Antes pensaba que tener el control y trabajar de más era mi fortaleza. Ahora sé que era mi limitación.”

Ejecutivo/a en una empresa mediana

“Hace seis meses habría respondido de una manera muy distinta; me habría estresado y probablemente le habría dado demasiadas vueltas a esto. Sin embargo, como estoy alineado/a con quien soy, valoro cuán alineado/a estoy conmigo.”

Director/a en una empresa mediana

“Después de que Manuel facilitó un espacio enfocado en la colaboración, algo hizo clic dentro del equipo. Empezamos a colaborar de forma más natural e inmediata. El ambiente cambió.”

“Después de que Manuel facilitó un espacio enfocado en la colaboración, algo hizo clic dentro del equipo. Empezamos a colaborar de forma más natural e inmediata. El ambiente cambió.”

Gerente en empresa mediana

Preguntas frecuentes

¿No ves tu pregunta? Agenda una llamada inicial y hablemos.

¿Necesito terapia o coaching?

La etiqueta importa menos que lo que realmente está pasando. En la primera llamada lo entendemos juntos. Escucharé lo que estás cargando y te diré lo que creo que tiene sentido.

¿Cuánto tiempo toma?

¿Cuánto cuesta?

¿Podemos trabajar en español?

¿Qué te diferencia de otros coaches o terapeutas?

¿Esto es confidencial?

Icon

Gratis y sin compromiso

Icon

En español e inglés

Icon

Gratis y sin compromiso

Icon

En español e inglés

Icon

Gratis y sin compromiso

Icon

En español e inglés